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不爽约,大家来了! 2020年大学生入职一个月培训

2020-09-08

 

       初见时盛夏,再逢已入秋。还记得一个月前,2020届大学生加入企业,经历入职培训,与新识的好友告别,回归各自岗位,那时大家约定,一个月后见。没有爽约! 一个月之后,培训组与2020届全体大学生再次齐聚!这一次,大家为何而来呢?

 

欲知如何,请见下文

       自加入澳门吉尼斯人平台,吉尼斯人娱乐官网,大学生们已入职一个月之久。他们离开校园的舒适圈,迈入职场,熟悉新环境,学习新内容,工作与成长同步。为了解大学生入职以来的工作状况与心态变化,发现其存在问题,及时提供引导与解决方向,人力培训组开展大学生入职一个月培训,见证成长,解决烦恼。

 

01 跨过那扇门,做合格职场人

 

       踏出校园,进入企业,转变,发生在大学生身上。如何转变,是否适应转变,是企业重点关心的问题。培训前,培训组特地对往届大学生进行调研,调研内容围绕入职一个月时期,工作状况及出现的问题开展。根据此项调研,培训组开发《做合格职场人》培训课程,针对大学生入职一个月期间易出现的问题及困惑进行引导与讲解。

 

 

       培训讲师以“转变”为切入点,带领全体大学生讨论话题“从学生到职场人有哪些转变?”,继而引出此次课程的重点内容“如何快速完成转变?”

 

       大学生在课堂上学到的常识不足以完全应对工作,工作与学习同步,学以致用,是快速掌握工作的良剂。而在此过程中,大学生们面对陌生的工作内容,需要快速学习,工作不是单一的加减法,涉猎内容繁杂,留给大学生消化学习的时间不多,在这一阶段大学生容易出现缺乏自信,状态不佳,工作出错,情绪消极等系列负面问题。

 

       培训讲师巧妙地从学习策略、时间精力管理、团队融入、心态转换等方面展开讲解,为大学生提供有效学习方法与时间管理建议,通过短片播放、案例分析等形式,让大学生明白如何有侧重点的学习,合理运用时间与精力,求得效率最大化。同时转变心态,清晰自我定位是快速融入团队的方法,只有熟悉工作环境,转被动为主动,才能更好地在工作中发挥个人价值。

 

02 座谈分享,来听你讲

 

       座谈分享环节,由大学生们分享入职一个月以来的工作状况与心路历程。同一时间点进入企业的他们,因工作岗位差异,每个人经历不尽相同,不知道他们的经历是否与刚工作时的你相似呢,一起来看看吧!

 

       有人在工作中遇到点小烦恼……

 

 

       有人收获了宝贵的工作经验……

 

 

       大学生们分享的内容主要与工作中现存问题相关,针对分享过程中大学生们谈论到的各种问题,培训组老师进行适时引导,通过对话沟通形式,深入了解问题存在根源,并提出可行性的意见与解决方法。

 

       座谈分享时间,让大学生的烦恼有了倾泻口,将一个多月以来的工作情况,存在问题,与大家畅快分享。通过分享大学生们意识到,初入职场,工作中难免遇到困难,减少了自我否定意识,增强信心。加之培训讲师的引导,让大学生们正视问题,积极应对。

 

03 寄语

 

       所谓成长,是跌跌撞撞中的坚强,迷茫的浪花,会随着工作潮汐的涨落,褪去稚气。迎接你们的,是最耀眼的阳光。在此祝愿2020届大学生,鹰击长空,穿云破雾;以梦为马,不负韶华!

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